Submenu
Ponuka štúdia
Prezentácia
Video
Hrdina remesla
Duálne vzdelávanie
AKO DO DUÁLU
Prezentácia DUAL
Leták BRANSON
---------------------
Darujte 2% z dane
Rodičovské združenie _________________
Prezentácia
Video
Hrdina remesla
Duálne vzdelávanie
AKO DO DUÁLU

Leták BRANSON
---------------------
Darujte 2% z dane
Rodičovské združenie _________________

Voľné pracovné miesta
_________________
netacad.net
_________________
Odpredaj, nájom majetku TSK v správe SPŠ _________________
_________________
Odpredaj, nájom majetku TSK v správe SPŠ _________________
Elektronická prihláška na VŠ
_________________
_________________

Projekty realizované s finančnou podporou ESF:
_________________
Odkaz na textovú verziu

projekt C.L.M.R.E.S. ____________________
Učíme sa ANJ
____________________

Športový areál SPŠ
Stav obsadenia Bazéna tel: 032/7465258
____________________

Jaroslav Prekop
Autoškola
Testy na "vodičák" ____________________
Časopis Nový Kontakt
Na návšteve v BRANSON-e
Pre našich „chalanov“ študujúcich v odbore mechanik nastavovač a mechanik elektronik je závod BRANSON (patrí pod EMERSON a.s.) dobre známy. Táto divízia sa zaoberá výrobou zváracích systémov. O ich pôsobení na slovenskom trhu, ale aj o inom som sa pozhovárala s personálnou manažérkou, s pani Máriou Kľučkovou.
Firma EMERSON je pre nás, tunajších, dobre známa. Vy, ako jeho divízia, nevyrábate však len pre ňu. Aké máte uplatnenie na trhu?
M.K: BRANSON je známy na našom, ale hlavne na zahraničnom trhu. Kvalitu výrobkov vedia oceniť nielen v Európe, ale dokonca aj v zámorí. Svedčí o tom 95%-tný vývoz výroby.
Chodia k vám na prax aj naši študenti. Čo si myslíte, budú kvalitne pripravení na prácu v odbore?
M.K: Už asi 8 rokov spolupracujeme s vašou školou a máme skvelé skúsenosti so žiakmi. Vždy boli šikovní a ani tohtoroční nie sú výnimkou. Chodia sem traja a všetci už do-stali ponuku na pracovnú zmluvu po skončení školy.
Koľko nových pracovných miest ste ročne schopní vytvoriť?
M.K: Náš podnik má už 10-ročnú existenciu a našiel si svoje miesto na trhu. Ako stabilný a prosperujúci podnik vieme zabezpečiť približne desať nových miest ročne.
Po maturite veľa mladých ľudí nemá prácu. Zamestnávate aj čerstvých maturantov alebo dávate prednosť ľuďom s určitou praxou?
M.K: Samozrejme, dvere nezatvárame ani ľuďom bez praxe. Zabezpečujeme aj zaškolenie, takže, ak je dopyt práve po ich profesii, nevidím prekážky.
A jedna taká záľudná otázka. Predstavte si, že máte voľné len jedno pracovné miesto a dvoch uchádzačov.
Prvý je stredoškolsky vzdelaný, no potrebuje zaškolenie;
druhý má ukončenú VŠ, ale musíte oň bojovať s inou firmou.
Komu by ste dali prednosť?
M.K: Veľmi ťažká otázka! Naozaj. Je tam mnoho faktorov, ktoré by nás ovplyvňovali. Ale asi by sme do skúšobnej doby vzali oboch a na konci ,,súboja” by sme zistili, ktorý vie svoje vedomosti a získanú zručnosť premeniť na trvalé miesto u nás. A možno by sme si nechali oboch...
Ďakujem za rozhovor pani Márii Kľučkovej a celej firme želáme ešte dlhé a úspešné pôsobenie na trhu.
Iva Struhárová, 3.C
foto: archív firmy Branson
Firma EMERSON je pre nás, tunajších, dobre známa. Vy, ako jeho divízia, nevyrábate však len pre ňu. Aké máte uplatnenie na trhu?
M.K: BRANSON je známy na našom, ale hlavne na zahraničnom trhu. Kvalitu výrobkov vedia oceniť nielen v Európe, ale dokonca aj v zámorí. Svedčí o tom 95%-tný vývoz výroby.
Chodia k vám na prax aj naši študenti. Čo si myslíte, budú kvalitne pripravení na prácu v odbore?
M.K: Už asi 8 rokov spolupracujeme s vašou školou a máme skvelé skúsenosti so žiakmi. Vždy boli šikovní a ani tohtoroční nie sú výnimkou. Chodia sem traja a všetci už do-stali ponuku na pracovnú zmluvu po skončení školy.
Koľko nových pracovných miest ste ročne schopní vytvoriť?
M.K: Náš podnik má už 10-ročnú existenciu a našiel si svoje miesto na trhu. Ako stabilný a prosperujúci podnik vieme zabezpečiť približne desať nových miest ročne.
Po maturite veľa mladých ľudí nemá prácu. Zamestnávate aj čerstvých maturantov alebo dávate prednosť ľuďom s určitou praxou?
M.K: Samozrejme, dvere nezatvárame ani ľuďom bez praxe. Zabezpečujeme aj zaškolenie, takže, ak je dopyt práve po ich profesii, nevidím prekážky.
A jedna taká záľudná otázka. Predstavte si, že máte voľné len jedno pracovné miesto a dvoch uchádzačov.
Prvý je stredoškolsky vzdelaný, no potrebuje zaškolenie;
druhý má ukončenú VŠ, ale musíte oň bojovať s inou firmou.
Komu by ste dali prednosť?
M.K: Veľmi ťažká otázka! Naozaj. Je tam mnoho faktorov, ktoré by nás ovplyvňovali. Ale asi by sme do skúšobnej doby vzali oboch a na konci ,,súboja” by sme zistili, ktorý vie svoje vedomosti a získanú zručnosť premeniť na trvalé miesto u nás. A možno by sme si nechali oboch...
Ďakujem za rozhovor pani Márii Kľučkovej a celej firme želáme ešte dlhé a úspešné pôsobenie na trhu.
Iva Struhárová, 3.C
foto: archív firmy Branson
Posledná modifikácia: 15.04.2007, 19:32:20